Působila jsem mnoho let jako HR ředitelka ve velkém zdravotnickém zařízení.
Rozumím fungování provozů i výzvám, před kterými stojí vedení klinik a nemocnic.
Dnes pomáhám svým klientům najít kvalitní lidi a nastavit HR tak, aby dlouhodobě fungovalo jako partner byznysu.
Vycházím z praxe, kterou jsem sama zažila.
Znalost zdravotnictví zevnitř
Důraz na kvalitu a osobní péči
Headhunting a HR v souvislostech
Dlouhodobý partnerský přístup
Zdravotnictví
Lidé
Dlouhodobá partnerství
Zdravotnictví známe zevnitř. Rozumíme jeho tempu, nárokům i lidem, kteří ho tvoří.
Nejsme běžná personální agentura. Medical Bridge stojí na propojení - lidí, klinik a HR.
Nevytváříme jen pracovní vztahy, ale dlouhodobá partnerství, která dávají smysl.
Pomáháme organizacím najít kvalitní zdravotníky formou cíleného headhuntingu a zároveň nabízíme HR podporu tam, kde to dává smysl.
Každou spolupráci stavíme individuálně podle potřeb klienta.
Pracujeme v menším rozsahu, ale s maximální kvalitou, důrazem na detail a osobní přístup.
Specializované hledání a oslovování lékařů, ostatních zdravotnických profesí i dalších klíčových kandidátů pro kliniky a nemocnice s důrazem na kvalitní a dlouhodobě stabilní obsazení pozic.
Dlouhodobá externí HR podpora pro zdravotnická zařízení, která hledají spolehlivého partnera pro personální otázky, HR procesy i každodenní agendu. Pomáháme nastavovat HR tak, aby bylo strategickou oporou managementu a zároveň pevným zázemím pro zaměstnance.
Mapování současného stavu HR, náboru, dokumentace a klíčových procesů ve firmě. Přinášíme srozumitelný přehled, konkrétní doporučení a návrhy změn, které pomohou HR posílit a zefektivnit.
Vedení konkrétních HR projektů od návrhu po realizaci. Ať už jde o nastavení procesů, změny v organizaci, onboarding nebo stabilizaci týmů, pomáháme se strategickými kroky, na které v organizaci chybí kapacita, a zavádíme změny do praxe.
2026 © Medical Bridge. Všechny práva vyhrazena.